انیل ارشد علی ایک انتہائی قابل C-لیول ہیومن ریسورس پروفیشنل ہیں، جو اس وقت ZIL لمیٹڈ میں HR کے سربراہ اور HRRC کے سیکرٹری کے طور پر خدمات انجام دے رہے ہیں۔ دو دہائیوں پر محیط کیریئر کے ساتھ، انیل نے متعدد صنعتوں میں بھرپور اور متنوع تجربہ حاصل کیا ہے، جس سے وہ انسانی وسائل کے انتظام کے اسٹریٹجک اور آپریشنل جہتوں کی گہری سمجھ سے لیس ہے۔
اس کا پیشہ ورانہ سفر ممتاز تنظیموں میں اہم HR قائدانہ کرداروں کی ایک سیریز سے نشان زد ہے۔ انہوں نے میزان ٹی، کثیر جہتی گیریز گروپ (بشمول FedEx ایکسپریس، VISA، FedEx ٹریڈ نیٹ ورک، اور mygerrys.com)، چیس ویلیو سینٹر، KAPRAY، اور اورینٹ آئلز پرائیویٹ لمیٹڈ میں HR فنکشنز کی قیادت کی ہے۔ مزید برآں، وہ پاک ہائی آئل لمیٹڈ، ٹپال ٹی پرائیویٹ لمیٹڈ، پیرانی گروپ (سپر پاور بائیکس)، کیوبی، اور فیروز 1888 ملز لمیٹڈ میں اعلیٰ HR کے کرداروں پر فائز رہے، جس نے ان تنظیموں میں HR طریقوں کی تبدیلی اور مضبوطی میں اہم کردار ادا کیا۔
انیل نے ہیومن ریسورس مینجمنٹ میں ایم بی اے کیا ہے، جو اس کے وسیع عملی تجربے کے لیے ایک ٹھوس نظریاتی بنیاد فراہم کرتا ہے۔ وہ QMS ISO 9001 کے لیے ایک سرٹیفائیڈ لیڈ آڈیٹر بھی ہے اور IMS نفاذ اور اندرونی آڈیٹنگ میں سرٹیفائیڈ ہے، معیار اور مربوط انتظامی نظاموں سے اپنی وابستگی کا مظاہرہ کرتا ہے۔ ان کی مہارت میں HRMS آٹومیشن کا نفاذ، جامع HR پالیسیاں قائم کرنا، اور فیشن ریٹیل، آئل مینوفیکچرنگ، FMCG، صنعتی مواد، اشتہارات، اور اندرونی ڈیزائن جیسی صنعتوں میں تنظیمی تبدیلیاں شامل ہیں۔
